智能"上班没意义"这个判断的真问题不是"有 vs 没有",是"看得见 vs 被切断"
一组对这梗的认真讨论拆了 44 个回合。真正的回答不是"它对"也不是"它错"——是这梗自己问错了问题。它假设意义是一种岗位属性或心态强度。但真正可观察的不是意义,是"你的活和它该长成的东西之间有没有被切断"。这条切断不止在白领身上——农民工早 20 年就在那里、家庭主妇连这梗的位置都没有、"假设出来的一代"系统里从来没他们位置。承认这件事之后能做什么?讨论给的答案不是 CEO 多问一句话就够了——病因在生产关系,治疗在集体行动。
































